中洲のホステス職は、魅力的な夜の世界で活躍する女性たちの人気の職業の一つです。未経験者でも高収入を得るチャンスがありますが、その給与システムについて詳しく知っておくことが大切です。
本記事では、未経験からのスタートでどれくらい稼げるのか、ホステスの給与システムを詳しくご紹介します。

未経験でも大丈夫！ホステスの給与システムの基本

ホステスとして働きたいと考えた場合、初めに気になるのが給与形態ではないでしょうか。クラブでのホステスの給与形態は、主に日給制の固定給です。
夜職というと、どちらかというと時給制や歩合制のイメージが強い方もいるでしょうが、それらの給与形態がとられているのはほとんどの場合、キャバクラに該当します。

歩合制給与は、売上に応じて給与が変動する給与システムです。あらかじめ月の売上の何割が給与となるかが定められており、1ヶ月の売上がそのまま給与に反映されます。つまり、売上を上げれば上げるほど多くの給与が受け取れるのです。
このような歩合制の給与が、時給制と組み合わせられているということも、キャバクラでは多く見られます。
売上の多くが、歩合に左右される都合、キャバクラは収入の安定性が低いといえます。その代わり、多くの売り上げをあげた月には給与が跳ね上がるといえるでしょう。

クラブで取られている固定給給与は、売上に関わらずあらかじめ決まった額の給与を受け取るシステムです。固定給には時給制と日給制、月給制に分けられますが、クラブでは多くの場合、日給制が取られています。
ドリンクバックや同伴料金のような、売り上げが給与に直接反映されるシステムこそありませんが、クラブの日給は元々高いことに加え、成績がよければ昇給の可能性も見込めます。
固定給ということで、何日働けば目的の給与を達成できるかもわかりやすいため、クラブの仕事はキャバクラよりも安定性が高いことが特徴です。

夜職は、その業態や職種ごとに給与システムが異なりますが、歩合制の場合はスキルの占める比重が大きいといえます。そのため、給与がなかなか上がらないということも珍しくありません。
未経験でも稼ぐためには、容姿やスキルを磨いたり一流のドレスを着るなどの自己投資が必要不可欠です。クラブのホステスでも自己研鑽はもちろん必要ですが、初期の給与が高めに設定されているため、ある程度余裕をもって計画を立てられます。

歩合制給与と固定給給与の比較

先ほどご紹介した通り、ほとんどの場合クラブの給与形態は日給制で、キャバクラの給与は歩合制や時給制です。
自身にとってどちらの業態が合っているかを把握するためには、歩合制給与と日給制、それぞれのメリットとデメリットを把握することが重要です。そこでここからは、それぞれのメリットとデメリットをご紹介します。

まず、歩合制給与のメリットは売上が給与に直接反映されるため、モチベーションが上がりやすいことです。歩合制給与の場合、売上のうち決まった割合の額をそのまま給与として受け取れます。つまり、売上を上げれば上げるほど給与が増えるといえるでしょう。このような仕組みから、モチベーションを維持または向上しやすく、仕事に対してしっかり向き合えるといえます。
一方で、歩合制給与には生活が安定しにくいというデメリットもあります。なぜなら、月ごとに給与が大きく変動することも珍しくないからです。先月の売上と今月の売上が大きく違い、給与が2ヶ月間で全く異なるということも珍しくありません。そのため、生活が安定しにくく不安を感じやすいというデメリットもあります。

次に、固定給給与のメリットはなによりも安定性が高いことです。なぜなら、固定給給与の場合毎月決まった金額が支給されるためです。生活に見通しが立てやすく＝安定しやすく、特に一人暮らしの方は安心感が強いでしょう。

その一方で、売上が給与に反映されにくい点でモチベーションを保ちにくいと感じる可能性もあります。勿論、成績がよければ昇給を望めることもありますが、給与への直接的な繁栄という面では、歩合制に軍配が上がるといえます。

このように、キャバクラとクラブは給与システムの違いからそれぞれにメリットとデメリットがあります。それぞれのメリットとデメリットを比較し、どちらの給与システムが自分に合っているかを判断しましょう。

未経験者向けのスタート給与と成果による昇給

未経験からクラブのホステスを始めた場合、超高級クラブでのスタート給与の平均は日給で15,000〜20,000円前後です。21日換算すると月給で315,000〜420,000円です。同年代の昼の仕事を比較すると、未経験のスタート給与でも非常に高いことがわかります。

また、未経験から始めても成果に応じて昇給制度が設けられており、成果を上げることでより多くの給与が受け取れるようになります。例えば、指名をもらえるようになって指名本数が増えれば給与が増えます。昇給の順序としては、未経験時代・中堅〜初級・中堅〜中級・売上者〜上級です。売上者〜上級になると、日給が60,000円程度になるため、3倍ほどの給与が受け取れるようになります。

ボーナスや手当の仕組みと見込み

ホステスには、ボーナスや手当が追加で支給されることはあまりありません。
クラブのホステスは、ママや担当を持っている先輩ホステスのお客様をチーム全体でもてなすという形で、接客を行います。そのため、個人に対してバックが行われるということはありません。ただし、ママのお客様の次の予約を取ったり、担当を持ったりなどをして成績を向上させると、昇給を狙える可能性があります。

このほか、店舗次第では交通費や宿泊手当の補助をしていることもありますが、こちらに関しては店舗ごとに異なるため、事前に確認をしておきましょう。
近年ではスポーツジムやエステ、子どもを預ける箇所のような、自分磨きをしたり、働きやすい環境を補助したりするような環境が整備されているところもあります。

スキルアップと収入向上の道筋

指名をもらって売上を増やすためには、スキルアップを図ることが大切です。売上を伸ばせば、収入が向上して会社からの信頼も増します。

スキルアップと収入向上を図るためには、お客様との信頼構築が必要不可欠です。信頼関係を構築するためには、同伴で遅刻をしないことや返信を早くするなど日々の努力が必要です。また、店内での会話で距離を縮められるようにコミュニケーション能力の向上なども努めましょう。
トレーニングやスキルアップの機会は逃さず、スキルアップをして信頼関係を構築することが収入アップの鍵です。

未経験からのキャリアパスと将来展望

クラブのホステスは未経験スタートでも、大きくキャリアアップできる可能性があります。
コロナ禍で外食産業は軒並みダメージを受けました。しかし中洲の夜の華であるクラブ・ホステス業界では活気を取り戻しています。採用に積極的な店舗も多く、待遇も比較的良い条件が多くなる可能性も高いといえます。
また、スキルアップや自己投資など自身の努力によって売上を伸ばすことで多くの収入を受け取れる可能性は十分にあります。

なによりホステスは未経験でも始められます。
店舗選びでは、夜職の給与システムの特徴を知り、自分に合った給与形態の店舗を選びましょう。まずはお気軽にオリオングループまでお問い合わせください。

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まとめ

未経験からのホステス職への転職や就職は、魅力的な給与システムが待っています。自身のスキルや努力次第で、高収入を実現する道が広がっています。ぜひ中洲の夜の世界で輝く未来を目指して、給与システムのポイントを押さえて新たな一歩を踏み出しましょう。